Αυξήσεις μισθών και νέο συνταξιοδοτικό στον ΟΚΥπΥ

07 Νοεμβρίου 2026, 06:00

Ετήσιες μισθολογικές αυξήσεις για εργαζομένους που έχουν συμπληρώσει τρία χρόνια υπηρεσίας στον Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας, ένταξη σε νέο επαγγελματικό συνταξιοδοτικό σχέδιο και εκσυγχρονισμό των διαδικασιών πρόσληψης προσωπικού προβλέπουν τροποποιητικοί κανονισμοί που προωθούνται στη Βουλή.

Οι κανονισμοί εγκρίθηκαν από το Υπουργικό Συμβούλιο στις 21 Οκτωβρίου 2026, με στόχο την επικαιροποίηση του πλαισίου λειτουργίας του ΟΚΥπΥ και την προσαρμογή των εργασιακών και διοικητικών διαδικασιών στις ανάγκες του Οργανισμού.

Σύμφωνα με την εισηγητική έκθεση του Υπουργείου Υγείας, οι προτεινόμενες αλλαγές επικεντρώνονται σε τρεις βασικούς τομείς: τη διαδικασία δημοσίευσης και πλήρωσης κενών θέσεων, τη μισθολογική εξέλιξη των εργοδοτουμένων και το συνταξιοδοτικό καθεστώς του προσωπικού.

Μισθολογική αύξηση μετά από τρία χρόνια

Μία από τις σημαντικότερες αλλαγές αφορά τη δυνατότητα παραχώρησης ετήσιας μισθολογικής αύξησης στους εργοδοτουμένους του ΟΚΥπΥ.

Σύμφωνα με τους προτεινόμενους κανονισμούς, δικαίωμα για τη συγκεκριμένη μισθολογική εξέλιξη θα μπορεί να αποκτά εργαζόμενος που έχει συμπληρώσει τρία χρόνια υπηρεσίας στον Οργανισμό.

Η παραχώρηση της αύξησης θα πραγματοποιείται σύμφωνα με τους όρους της σύμβασης εργοδότησης ή, όπου δεν υπάρχει ειδική σχετική πρόνοια, στη βάση των αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου.

Παράλληλα, προβλέπεται δυνατότητα μη παραχώρησης μισθολογικής αύξησης σε περίπτωση αρνητικής αξιολόγησης της απόδοσης του εργαζομένου.

Η συγκεκριμένη πρόνοια συνδέει τη μισθολογική εξέλιξη με την αξιολόγηση του προσωπικού και δεν καθιερώνει ανεπιφύλακτη αυτόματη αύξηση για κάθε εργοδοτούμενο.

Ένταξη σε επαγγελματικό συνταξιοδοτικό σχέδιο

Η δεύτερη σημαντική αλλαγή αφορά το συνταξιοδοτικό καθεστώς του προσωπικού.

Οι κανονισμοί προβλέπουν τη δυνατότητα ένταξης των εργοδοτουμένων στο Επαγγελματικό Σχέδιο Συνταξιοδοτικών Ωφελημάτων της Κρατικής Υπηρεσίας και του Ευρύτερου Δημόσιου Τομέα, περιλαμβανομένων των αρχών τοπικής αυτοδιοίκησης.

Η ρύθμιση εισάγεται στο πλαίσιο του εκσυγχρονισμού των όρων εργοδότησης και της προσαρμογής τους στο ευρύτερο συνταξιοδοτικό πλαίσιο του δημόσιου τομέα.

Με την αλλαγή αυτή επιδιώκεται η εφαρμογή κοινών αρχών ως προς τα συνταξιοδοτικά ωφελήματα, αντί της δημιουργίας ξεχωριστού Ταμείου Προνοίας στο πλαίσιο των γενικών κανονισμών του Οργανισμού.

Η εφαρμογή της ρύθμισης θα εξαρτάται από τις προϋποθέσεις του σχετικού επαγγελματικού συνταξιοδοτικού σχεδίου και τις ειδικές διατάξεις που θα ισχύουν για το προσωπικό.

Ηλεκτρονικές αιτήσεις για προσλήψεις

Παράλληλα, προωθείται αλλαγή στη διαδικασία δημοσίευσης και πλήρωσης κενών θέσεων εργασίας στον ΟΚΥπΥ.

Σύμφωνα με τους κανονισμούς, οι προκηρύξεις κενών θέσεων θα μπορούν να δημοσιεύονται τόσο στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας όσο και στην επίσημη ιστοσελίδα του Οργανισμού.

Επιπλέον, οι ενδιαφερόμενοι θα έχουν τη δυνατότητα να υποβάλλουν τις αιτήσεις τους με ηλεκτρονικά μέσα.

Προβλέπεται επίσης η δυνατότητα αποστολής αιτήσεων μέσω υπηρεσιών ταχυμεταφοράς, πέραν των υπόλοιπων προβλεπόμενων διαδικασιών.

Οι αλλαγές επιδιώκουν την απλούστευση των διαδικασιών, τη διευκόλυνση της συμμετοχής ενδιαφερομένων στις προκηρύξεις και την αξιοποίηση σύγχρονων τρόπων επικοινωνίας.