Βήμα στήριξης για άτομα με εμπειρία καρκίνου στον χώρο εργασίας

Την ικανοποίησή του για την υιοθέτηση από τη CYTA του Οδηγού Καλών Πρακτικών για τη «Στήριξη Ατόμων με Εμπειρία Καρκίνου στην Εργασία» εξέφρασε ο ΠΑΣΥΚΑΦ, επισημαίνοντας ότι πρόκειται για μια σημαντική πρωτοβουλία που θέτει νέο πρότυπο στον κυπριακό εργασιακό χώρο.

Οδηγός καλών πρακτικών για τη στήριξη εργαζομένων

Σύμφωνα με τον ΠΑΣΥΚΑΦ, ο Οδηγός προσαρμόστηκε στις ανάγκες του προσωπικού της CYTA και ενσωματώθηκε στη στρατηγική διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού του οργανισμού.

Συγκεκριμένα, η προσέγγιση αυτή αναγνωρίζει ότι η εμπειρία του καρκίνου επηρεάζει όχι μόνο το άτομο αλλά και το εργασιακό και οικογενειακό του περιβάλλον.

Μέσα από σαφείς διαδικασίες και πρακτικά εργαλεία, ο Οδηγός στοχεύει στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που προάγει την κατανόηση, τον σεβασμό και τη δυνατότητα ομαλής επιστροφής και συνέχισης της εργασιακής δραστηριότητας.

Στο πλαίσιο εκδήλωσης που πραγματοποιήθηκε για την παρουσίαση της προσέγγισης αυτής, ο Δρ. Κιτηρής παρουσίασε το θέμα «Ενημέρωση και πρόληψη του καρκίνου του μαστού», αναδεικνύοντας τη σημασία της πρόληψης και της έγκαιρης διάγνωσης, ενώ η Διεύθυνση Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού της CYTA παρουσίασε τη φιλοσοφία και τους στόχους του Οδηγού.

Πρότυπο για τον κυπριακό επιχειρηματικό κόσμο

Εκ μέρους του ΠΑΣΥΚΑΦ, το μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου κ. Μελανίδης υπογράμμισε ότι η ομαλή επιστροφή στην εργασία, η ευελιξία και η θεσμοθετημένη στήριξη αποτελούν καθοριστικούς παράγοντες για την ψυχοκοινωνική αποκατάσταση και τη διατήρηση της ποιότητας ζωής των ατόμων με εμπειρία καρκίνου.

Όπως σημείωσε, η CYTA προχωρά ένα βήμα πιο πέρα, επεκτείνοντας τη στήριξη και σε εργαζόμενους με χρόνια νοσήματα, υιοθετώντας μια πιο ολοκληρωμένη και συμπεριληπτική προσέγγιση για την υγεία στον χώρο εργασίας.

Η πρωτοβουλία αυτή, όπως επεσήμανε ο ΠΑΣΥΚΑΦ, ενισχύει τη συνεργασία μεταξύ του οργανισμού και της CYTA και αποτελεί παράδειγμα καλής πρακτικής που μπορεί να λειτουργήσει ως σημείο αναφοράς για επιχειρήσεις και οργανισμούς στην Κύπρο.

Απολαμβάνετε το περιεχόμενο μας? Εγγραφείτε στο newsletter μας!

Ο ΠΑΣΥΚΑΦ κάλεσε παράλληλα και άλλους οργανισμούς να εξετάσουν την υιοθέτηση παρόμοιων πολιτικών, τονίζοντας ότι η υγεία και η ευημερία στον χώρο εργασίας αποτελούν συλλογική ευθύνη.