Η κυβέρνηση Χριστοδουλίδη να περάσει από τα λόγια στις πράξεις

Άμεση υλοποίηση συμφωνίας για μονιμοποιήσεις και υποσχέσεων για κατάλογο Διοριστέων, Διοικητική Στελέχωση των Νηπιαγωγείων μας και αντικαταστάσεις εκπαιδευτικών.

Μπορεί το κεφάλαιο «Αξιολόγηση Εκπαιδευτικού» να έχει μονοπωλήσει τα θέματα παιδείας το τελευταίο χρονικό διάστημα, αυτό όμως δεν μπορεί να διαγράψει ή να παρακάμψει τις δημόσιες δεσμεύσεις και υποσχέσεις της κυβέρνησης Χριστοδουλίδη, οι οποίες αφορούν στην ομαλή και απρόσκοπτη λειτουργία των σχολικών μας μονάδων.

Ανεξάρτητα από τις άστοχες, παράτυπες και βεβιασμένες κινήσεις της κυβέρνησης στο κεφαλαίο «Αξιολόγηση Εκπαιδευτικού», είναι μια σειρά από άλλα σοβαρά θέματα, για τα οποία η κυβέρνηση έχει συμφωνήσει ή υποσχεθεί και δεν έχει ακόμη υλοποιήσει. Η υλοποίησή τους αποτελεί βασική προϋπόθεση για τη διεξαγωγή του όποιου διαλόγου για την Αξιολόγηση του Εκπαιδευτικού, αλλά και για τον οποιοδήποτε διάλογο για άλλα σοβαρά θέματα που άπτονται της ποιοτικής αναβάθμισης του δημόσιου σχολείου. 

Και αυτό, γιατί η μη υλοποίηση των συγκεκριμένων δεσμεύσεων, πέραν του ότι θα αποτελέσει πλέον εργατική διαφορά με όλες τις συνέπειες των μέτρων που αναμένεται να ληφθούν, καθιστούν και την κυβέρνηση ως «αναξιόπιστο συνομιλητή».

Ως εκ τούτο, απευθύνουμε ως ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΔΑΣΚΑΛΩΝ ΚΑΙ ΝΗΠΙΑΓΩΓΩΝ, ύστατη έκκληση στην κυβέρνηση Χριστοδουλίδη, να προχωρήσει άμεσα στην υλοποίηση των πιο κάτω δεσμεύσεων και υποσχέσεων:

• Μείωση του αριθμού των εκτάκτων εκπαιδευτικών – Υλοποίηση της δεύτερης φάσης της αύξησης των Οργανικών Θέσεων : Η παραβίαση της συγκεκριμένης συμφωνίας αποτελεί την κύρια αιτία ενδεχόμενης μετωπικής σύγκρουσης κυβέρνησης και Εκπαιδευτικών Οργανώσεων. Ήδη οι νέες Οργανικές Θέσεις που αφορούν στη Β΄ φάση δεν έχουν συμπεριληφθεί στον τακτικό προϋπολογισμό του 2025. Χρονικά οι θέσεις θα πρέπει να δοθούν εντός Ιουνίου, για να μπορέσει να υλοποιηθεί η Β΄ φάση και να μην υπάρξει αναστάτωση στον χώρο της παιδείας.
• Άμεση έναρξη συζήτησης για τη διόρθωση των στρεβλώσεων που δημιουργήθηκαν από την εφαρμογή του Νέου Σχεδίου Διορισμού στην Εκπαίδευση, αλλά και της διασφάλισης της εργασίας χιλιάδων νέων εκπαιδευτικών με υπηρεσία μετά το 2027, μέσα και από τη διατήρηση των καταλόγων διοριστέων. Θυμίζουμε ότι η γραπτή δέσμευση της ΥΠΑΝ αφορούσε την προηγούμενη σχολική χρονιά για το συγκεκριμένο, κάτι που δεν έγινε ποτέ.
• Σωστή διοικητική στελέχωση των νηπιαγωγείων μας: Σημειώνουμε ότι πρόκειται για νομοθεσία που παραβιάζεται συστηματικά την τελευταία δεκαετία. Τα νηπιαγωγεία μας, βάσει της νομοθεσίας, παρουσιάζουν έλλειμα 60 και πλέον Διευθυντριών και Βοηθών Διευθυντριών. Αναμένουμε από το ΥΠΑΝ να εφαρμόσει τη νομοθεσία και να μη διασυνδέσει την εφαρμογή της νομοθεσίας με την έκβαση του διαλόγου για την αξιολόγηση του Εκπαιδευτικού.
• Υποστελέχωση σχολικών μονάδων, όταν απουσιάζουν εκπαιδευτικοί – βελτίωση όρων εργασίας αντικαταστατών/τριών: Εδώ και τρία χρόνια το ΥΠΑΝ μένει μόνο στις υποσχέσεις όσον αφορά στα μέτρα για στήριξη των σχολικών μας μονάδων στις περιπτώσεις που απουσιάζουν εκπαιδευτικοί, αφού η αδυναμία εξεύρεσης αντικαταστατών/τριών αφήνει υποστελεχωμένα συνεχώς τα σχολεία μας. Αναμένουμε από το ΥΠΑΝ να εφαρμόσει άμεσα τις υποσχέσεις του, οι οποίες αφορούν πρώτιστα στην αλλαγή πολιτικής αποστολής αντικαταστατών/τριών στα δημοτικά και νηπιαγωγεία μας, αλλά και τη βελτίωση των όρων εργασίας των νέων συναδέλφων/ισσών που εργάζονται ως αντικαταστάτες/τριες. 

Με αυτές τις τέσσερις κινήσεις ως πρώτο βήμα σε συνδυασμό με την απόσυρση του νομοσχεδίου για την Αξιολόγηση του Εκπαιδευτικού και Εκπαιδευτικού Έργου, θεωρούμε ως Προοδευτική ότι μπορεί να συνεχιστεί ο διάλογος με το ΥΠΑΝ για τα σοβαρά θέματα που αφορούν στην ποιοτική αναβάθμιση του δημόσιου σχολείου. Σε διαφορετική περίπτωση, η Προοδευτική είναι έτοιμη να καταθέσει στο ΕΔΣ της ΠΟΕΔ προτάσεις για δυναμικά μέτρα αντίδρασης. 

Προοδευτική Κίνηση Δασκάλων και Νηπιαγωγών